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王者之峰——領(lǐng)袖風(fēng)采
方案編號(hào):
 王者之峰——領(lǐng)袖風(fēng)采
王者之峰——領(lǐng)袖風(fēng)采
項(xiàng)目類型
室內(nèi),戶外,基地
適應(yīng)人數(shù)
20人
需要時(shí)間
1小時(shí)
拓展目的
組織溝通
適應(yīng)人群
精英
滿意度: 98
項(xiàng)目熱度: 120個(gè)團(tuán)體定制
項(xiàng)目介紹

『項(xiàng)目簡(jiǎn)述』

在做這個(gè)項(xiàng)目之前先把團(tuán)隊(duì)成員分為幾個(gè)組,分別選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是自愿作為領(lǐng)導(dǎo),而且愿意為團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)責(zé)任。然后開始報(bào)數(shù),報(bào)1到30,這三十個(gè)數(shù)必須在15秒、10秒、7秒內(nèi)挑戰(zhàn)完成(具體時(shí)間由培訓(xùn)師視現(xiàn)場(chǎng)情況而定)。如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,領(lǐng)袖將會(huì)受到懲罰。

『項(xiàng)目規(guī)則』

1、a.領(lǐng)袖們只負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),所有隊(duì)員參加報(bào)數(shù)比賽;

b.所有隊(duì)員必須報(bào)數(shù):聲音宏亮、清楚、準(zhǔn)確;

c.不得搶報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào);

d.對(duì)方比賽時(shí)必須肅靜;

e.裁判會(huì)在兩隊(duì)成績(jī)出來后宣布最終比賽成績(jī)。

2、領(lǐng)袖必須承諾在團(tuán)隊(duì)面臨挫折、困難、甚至失敗時(shí)負(fù)100%責(zé)任。

3、各組領(lǐng)袖承擔(dān)責(zé)任示范。

『領(lǐng)袖要求』

1、強(qiáng)烈的責(zé)任心、信心、決心,明確的目標(biāo)---贏!

2、豐富的肢體語言,快速使隊(duì)員情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)!

3、超強(qiáng)的行動(dòng)力!

項(xiàng)目目的

『項(xiàng)目目的』

1、讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任;

2、從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓,回答以下兩個(gè)問題:

一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?

二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解??

3、在有效溝通的基礎(chǔ)上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認(rèn)同,做好每件小事情,工作 全情投入,認(rèn)真、負(fù)責(zé),一次成功。

4、培養(yǎng)員工的責(zé)任感,讓所有人為自己負(fù)起一個(gè)完全責(zé)任。樹立主人翁意識(shí),建立“公司就是我的家”的氛圍,培養(yǎng)“公司的大成功 就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。

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